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2024年度千家峒瑶族乡政府整体支出绩效自评报告
  • 2025-04-15 15:04
  • 来源: 千家峒瑶族乡人民政府
  • 发布机构:优米体育足球千家峒瑶族乡
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一、基本情况

(一)单位基本情况

千家峒瑶族乡属独立核算全额预算拨款的行政单位,设置6个党政内设机构:党政综合办公室、基层党建办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、社会治安和应急管理办公室;设置4个所属事业单位:社会事业综合服务中心、农业综合服务中心、政务(便民)服务中心、退役军人服务站;设置1个综合行政执法大队。千家峒瑶族乡机关核定行政编制25名,机关后勤服务定事业编制1名,公益性事业机构定全额拨款事业编制38名,实有在编人数为行政编22人,事业编37人。公车改革后,现有公务车辆核定数4台,车牌号分别为:湘M41872;湘MFC163;湘MFG576;湘MKP536。

整体支出绩效目标

1.制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定资源开发技术改造和产业结构调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本与外地区的经济交流与合作,抓好招商引资,人才引进项目开发,不断培育市场体系,组织经济运行,促进经济发展。

2.制定并组织实施村建设规划,部署重点工程建设,地方道路建设及公共设施,水利设施的管理,负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护,做好护林防火工作。

3.负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作,维护一切经济单位和个人的正当经济权益,取缔非法经济活动,调解和处理民事纠纷,打击刑事犯罪维护社会稳定。

4.按计划组织本级财政收入和地方税的征收,完成国家财政计划,不断培植税源,管好财政资金,增强财政实力。

5.抓好精神文明建设,丰富群众文化生活,提倡移风易俗,反对封建迷信,破除陈规陋习,树立社会主义新风尚。

6.完成上级政府交办的其它事项。

二、一般公共预算支出情况

(一)基本支出情况

2024年度,优米体育足球千家峒瑶族乡人民政府基本支出资金807.32万元。主要是完成本级政府认真落实国家的方针、政策,严格依法行政,充分发挥经济管理职能,加强本全体民众的政策引导,制定本的发展规划,为全人民提供公共服务,主动维护社会稳定,积极构建和谐社会。按照江永县县委、政府等上级机关关于乡镇各项工作安排,保障便民服务中心、城乡环境综合治理、信访、安全维稳、应急管理、人代会、纪检监察、党建、扶贫、服务群众等各项工作正常开展,按时、按质、按量完成各项工作任务,及时保障政府机关人员、村组干部补助经费的发放,按时兑付村民的五保、低保、民政优抚、扶贫工作领域的各项资金,确保千家峒瑶族乡社会安全、安定、道路畅通、环境干净优美、村民办事方便快捷。

(二)项目支出情况

2024年度,项目支出74.45万元,其中:业务工作经费43.45万元;专项经费31万元,其中:工会经费1万元;两代表一委员经费2万元;人大代表经费2万元;水源地保护经费15万元;武装经费3万元;乡妇联经费2万元;乡团委经费2万元;党建工作经费1万元;民生实事项目人大代表票决制工作经费3万元。用于一是对辖区内各村的各项工作进行指导、督查、考核等 ;二是做好水源地保护、乡团委、乡妇联、武装、工会等工作。

三、绩效评价情况

(一)绩效评价的目的

通过绩效评价,能更具体了解千家峒瑶族乡整体部门支出资金投入、分配和使用情况,资金管理制度、措施制定和实施情况,资金使用效果和资金项目目标实现情况。有利于总结经验,发现问题,及时改进。进一步加强千家峒瑶族乡整体部门支出资金管理,实现资金使用效益最大化,提高政府管理效能和财政资金使用效益,切实保证财政资金安全。

(二)绩效评价原则、评价指标体系、评价方法

1、评价原则:我们遵循“科学性、规范性、客观性和公正性”的原则,以《关于印发《优米体育足球县直单位预算绩效管理考核办法(试行)》的通知》(江永财绩[2014]32号)文件精神,以及中央、省有关预算绩效管理的政策规定、财务会计制度等为指导,由点到面、稳步推进,对我县林业局整体部门支出资金的管理及产生生态、经济和社会效益进行自我评价。

2、评价指标体系:设投入、过程、产出及效益3个一级指标、下分6个二级指标和17个三级指标,按照评价指标设定评价内容,分值为100分。(详见评价指标体系评分表)

3、评价方法:(1)成本效益分析法。是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,以评价绩效目标实现程度。(2)比较法。是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较,符合分析绩效目标实现程度。(3)因素分析法。是指导通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素、评价绩效目标实现程度。(4)最低成本法。是指对效益确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较,评价绩效目标实现程度。(5)公众评判法,是指导通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判,评价绩效目标实现程度。

(三)绩效评价工作过程

1、前期准备:财务室年底,制定评价实施方案,确定现场评价时间。

2、组织实施。(1)办公室、财政所、经管站做好基础数据资料的收集、整理,填写报表、撰写自评报告,根据有关规定的要求,整理、综合分析相关信息,撰写、修改绩效评价报告初稿,并上报县财政局绩效股。

(四)项目绩效情况分析

1、经济性分析。2024千家峒瑶族乡整体部门支出资金881.77万元,本着“少花钱、多办事、办好事”的原则,   严格控制“三公”经费的支出

2、效率性分析。根据部门整体支出目标,我及时进行任务分工,进一步完善了财务制度,使财政收支预算执行得到了良好的制度保障和实施效果。工作任务完成率100%。

(五)综合评价情况及评价结论

千家峒瑶族乡部门整体支出资金使用和管理中,实际支出与计划规定的用途一致,资金收支平衡。资金使用都能做到公开、公平,按程序上报和审批。财务制度健全,财务信息真实完整,无截留、挤占、挪用等违规行为。

根据《优米体育足球县直单位预算绩效管理考核办法(试行)》的评价内容和指标,对我县千家峒瑶族乡部门整体支出绩效自评得分为99分。

四、自评实施存在的问题和改进措施

根据绩效评价工作要求,我们成立了自评工作领导小组,对自评实施工作方案进行了认真的研究和布置,使自评工作得以顺利开展,取得了较好的效果。但仍存在问题,主要是在对定性指标的主裁判议上,由于评价内容较宏观,所以部分参与评价的人员不能客观地对本部门的绩效进行评价。鉴于此,明年的绩效评价工作我们将根据定性指标的内容设置一些具体明细的项目进行部门之间互评,以使定性指标的评议更客观和具参考价值。

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